TÜBİTAK tarafından finanse edilen ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Canan Sümer'in denetiminde yürütülen süregelen AIMSS (Kötü Yöneticilik Davranışları, İş Yerinde Kaba Davranışlar, Mobbing, Cinsiyetçilik ve Cinsel Taciz) projesi, iş yerinde kötü muamele üzerine kapsamlı bir çalışma sağlamayı hedeflemektedir.

Türkiye'de yapılan çalışmalar, özellikle mobbing ve kötü yöneticilik davranışları şeklinde iş yerinde kötü muamelenin yaygınlığına işaret etmektedir. Bu çalışmalar sorunun ciddiyetine işaret etse de, çoğunda farklı kültürel bağlamlarda geliştirilen ölçekler kullanılmış ve odak noktası, bir öncül veya sonuç değişkeni ile ilişkili tek bir tür iş yerinde kötü muamele üzerine olmuştur. Literatürdeki boşlukları doldurmak için AIMSS Projesi, kültürel bağlamı da yansıtan ölçüm araçlarını kullanarak iş yerindeki farklı kötü muamele türlerini ve bunların iş yerindeki sonuçlarını anlamayı hedeflemektedir. Proje ayrıca, farklı kötü muamele türlerini ele almak için önleme ve müdahale programları geliştirmeyi amaçlamaktadır.